進化する企業 /人と企業のプロアクティブな関係性をサイエンスする

人々の大切にしている「価値観」と人々の自律的な行動を促す「自律要因（アクセル要因/ブレーキ要因/燃焼要因）」の関係性に着目し、調査・分析を行いました。
価値観に対する意識の傾向を5つのクラスターに分類し、それぞれのクラスターに紐づく象徴的な行動の自律要因を導出。